新華網合肥4月11日電（湯陽 李東標）“北京、上海跑了好幾家醫院，都說要開胸。沒想到最后在家門口，找到了讓孩子痛苦最小的手術方案，更沒想到術后第6天就能順利出院，多虧了張院長?！?/p>
4月3日，當安徽省合肥市4歲的先天性心臟病患兒從安徽省胸科醫院出院時，患兒母親激動得熱淚盈眶，一連說了幾個“沒想到”。
張良（右一）在手術中
“‘游走’毫厘之間 摘取心臟外科手術‘皇冠上的明珠’”
就在一多月前，患兒母親還在為孩子的病情倍感焦慮?！皬某錾_始知道她患有先天性心臟病，一直到3歲前，我們都還對她能自愈抱有幻想，后來不得不帶著孩子四處求醫，就是希望能減輕孩子的痛苦，盡量不開胸?！被貞浧疬@幾年的艱辛經歷，患兒母親難掩疲憊。
一個偶然的機會，患兒母親從朋友口中得知安徽從北京引進了業界一流的專家團隊落戶在省胸科醫院。沒想到首次就診，張良院長很快就制定出腋下切口的治療方案?！斑@種方案技術難度大，對患者體重也有較為嚴格的要求，一般不能超過40斤，我家孩子比較‘團’，都50多斤了，當時也是捏一把汗?！被純耗赣H說。
3月15日首診、26日入院，兩天后手術。3月28日下午3點，當孩子被平安推出手術室的那一刻，患兒母親終于如釋重負?！靶g后恢復得很好，以后再也不用為孩子不能參加劇烈運動，生長受限制而擔心了?！彼f。
心臟只有300到500克大小，卻管控著全身的血液流動。一旦它出現問題，就很可能危及生命。心臟外科醫生就是這樣一群人——他們“游走”在血脈毫厘之間，用穩穩的雙手，給患者帶來最大的寬慰。
張良畢業于北京協和醫科大學，曾長期工作在北京阜外醫院、安貞醫院，對主動脈夾層手術、冠狀動脈搭橋手術、微創心臟瓣膜手術等探索和積累了豐富的經驗。
從事心血管外科臨床工作近20年，張良主刀及參與各類心血管手術6000余例，成為國內頂尖心血管外科專家之一?！叭绻研呐K外科手術比作皇冠的話，那么心臟微創手術就是這一皇冠上的明珠?！睆埩颊f。
“心血管外科手術中血流變化大、手術時間長，我們要對患者生命健康負責，來不得半點馬虎?！睆埩颊f。
“醫者仁心?！痹谛难芡饪泼罎L打20年，他特別理解這句話的分量?！靶呐K外科手術，只有成功和不成功兩種結果，患者把生命交給我們，就必須全力以赴?！痹趶埩伎磥?，醫生是一個崇高的職業，挽救患者生命，保證他們健康，急患者所急是醫生的天職所在。
“把優質醫療資源沉下去，讓更多患者在家門口就醫”
“如果不是張院長，我父親就不在了?！闭f起父親的病情，安徽太和患者甘倉云的女兒甘雨露仍心有余悸。去年11月，甘倉云出現胸悶、喘不上氣的癥狀，在外求醫未果后，老人輾轉來到安徽省胸科醫院就診。
“他當時是急性心梗，心臟上面總共有三支血管，有兩支都慢性閉塞，病情非常嚴重。如果不是這么就近便利的就醫條件，后果真的不敢想?！备视曷墩f，經過幾個小時的手術，自己父親終于脫離了危險，目前術后恢復良好。
看病、查房、手術、科研……這是張良每天的工作常態。幾臺手術下來，人又累又乏，他常常顧不上吃飯，好不容易喘口氣稍作休息，就又被前來咨詢溝通的病人家屬圍了上來。
“張院長每天都是7點多左右到崗，時常通宵完成急診手術后，白天依舊正常上班，太累時就靠喝咖啡來提神?！卑不帐⌒乜漆t院的同事說。
張良卻認為，工作雖然辛苦，但“是苦趣也是樂趣”。 “辦一所好的醫院，把優質醫療資源帶下去，讓更多患者實現在家門口就醫，這就是我的初衷?！睆埩颊f。
2021年，張良了解到安徽心血管領域專家人數與心血管病人的治療需求極不匹配、整體臨床治療水平還有很大提升空間，于是在安徽省有關部門的多次盛情邀請下，他毅然決定放棄北京優厚的發展條件帶領團隊來到安徽，創辦一個高水平的心臟大血管疾病診療中心。
2022年，張良擔任了安徽省胸科醫院院長、安徽省結核病防治研究所所長。經過一年的精心籌備，匯集了包括原北京阜外醫院成人麻醉中心主任陳雷、超聲影像中心主任醫師王浩、放射介入科主任徐仲英等頂尖專家在內的安徽省胸科醫院心臟大血管中心于去年底正式開診，目前已完成近百例心臟外科手術。
“這一中心的成立，彌補了安徽地區心臟外科醫療資源配置不均衡的短板，為很多心臟病患者帶來了新希望?！币晃毁Y深醫療專家表示。
“加強優勢特色學科建設，在學習中看到差距和不足”
怎樣才能在最短時間讓一所醫院實現快速發展，張良在主刀重大手術的同時，將他的另一個重要使命放在學科建設和人才隊伍培養上。前不久，他組織安徽省胸科醫院100多名醫生護士分4個批次，到國家心臟病中心阜外醫院進修學習，學習別人好的護理經驗，提升醫護人員的業務水平。
“我們要在學習中看到自己的差距和不足，從而更好地提升自己?！?張良深知和發達地區在診療水平上的差距?！耙敕€步快速發展，就必須從根上打好基礎。萬丈高樓平地起，唯有打好地基，才能蓋高樓?！?/p>
為此，他一方面不斷強化心臟大血管外科學科建設，打造一支老中青一體化的學科梯隊，培養一批年輕有為的?？漆t生骨干，引進國外高水平人才，繼續加強高層次人才培養，提高人才培養的規模和質量，強化創新能力和創新知識的培養。
另一方面，他馬不停蹄奔走在安徽各地，與各地醫院合作建立醫療聯合體，除了安排專家定期坐診，還搭建高端遠程診療平臺，利用信息化手段提高醫療服務質量和效率，逐步實現遠程會診、遠程診斷、遠程手術指導、雙向轉診、應急指揮等功能。在臨床治療方面進行全方位的合作，建立心臟大血管專病聯盟，適時開展心血管外科手術，造福當地患者。
“我們要把學科發展好，培養更多高水平的心血管醫生，同時也要把醫院傳統優勢發展好，努力追趕長三角，向更高水平邁進?！睆埩急硎?，下一步將努力提升安徽省胸科醫院在長三角的影響力，為更多患者提供優質服務。
